DETERMINACIÓN DE COSTOS UNITARIOS
Fuente bibliográfica de esta nota: Carpeta de Trabajo de la materia “Contabilidad de Costos”, de los Prof. Antonio Lavolpe y Edgardo Rosito – Universidad Nacional de Quilmes
La presente es la cuarta nota que publicamos sobre lo que denominamos MICROCOSTOS, haciendo énfasis, una vez más, en la misión de MUNDO COSTOS como medio de apoyo a la gestión de micro, pequeñas y medianas empresas y otras organizaciones, mediante la determinación y análisis de sus costos para generar información que les facilite los procesos de toma de decisiones, planificación y control.
A continuación entraremos con algo más de detalle, a partir de ejemplos sencillos, en la determinación de los costos unitarios de producción.
Bajo el criterio de que al costo de producción vamos a llegar calculando, en forma independiente y predeterminada, los costos unitarios de mano de obra, materia prima y carga fabril, comenzaremos en la presente nota con el análisis de la mano de obra y las cargas sociales.
Componentes del costo de mano de obra directa y cargas sociales
<![if !supportLists]>1- <![endif]>Remuneración bruta
Un ejemplo para explicar cómo se determina el costo de MOD:
Un producto se fabrica en 3 máquinas, se posee la siguiente información
M1
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M2
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M3
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Dotación de personal
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3
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4
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3
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Jornal promedio por hora
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$ 7
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$ 8
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$ 6
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Tiempo de elaboración en HH
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0,20 HH
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0,30 HH
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0,25 HH
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Rendimiento materia prima
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95%
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97%
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98%
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Los costos unitarios de MOD se calculan sobre unidades de salida de máquina
En cada proceso los costos son:
M1 = 3 op. X $7 x 0,20 HH = $4,20
M2 = 4 op. X $8 x 0,30 HH = $9,60
M3 = 3 op. X $6 x 0,25 HH = $4,50
Pero hay que considerar que cuando el material procesado en M1 pasa a M2 y en esta tiene un rendimiento del 97%, no solo se desperdicia el 3% del material, sino que tiene incorporado $4,20 de MOD de M1, o sea que también se desperdicia el 3% de $4,20. Por lo tanto el costo acumulado del producto al final del proceso en M2 no es la suma de $4,20 + $9,60 = $13,20, sino que el mismo es igual a:
($4,20 / 0,97) + $9,60 = $13,93
Y lo mismo ocurre con el costo acumulado al final del proceso en M3:
($13,93 / 0,98) + $4,50 = $18,71
Esta cifra es superior a $17,70 (suma del valor unitario de MOD de cada proceso por separado). La diferencia corresponda a la mano de obra perdida en el desperdicio de materia prima y/o material semielaborado. Solo correspondería $17,70 si el rendimiento de la materia prima en cada proceso o máquina fuer del 100%
<![if !supportLists]>2- <![endif]>Contribuciones patronales o cargas sociales (se adiciona a la remuneración bruta)
Cargas sociales derivadas (surgen de aplicar un % al total de la remuneración pagada en el período que se costea, que deriva de una norma legal que lo establece – ley, convenio colectivo de trabajo, decreto)
<![if !supportLists]>· <![endif]>APORTE PATRONAL JUBILATORIO
<![if !supportLists]>· <![endif]>APORTE PATRONAL A LAS CARGAS SOCIALES
<![if !supportLists]>· <![endif]>APORTE PATRONAL A LA CAJA DE SUBSIDIOS FAMILIARES
Cargas sociales anexas (los importes que la empresa debe pagar por cada una de estas requieren diferentes mecánicas de cálculo y su inclusión en los costos n tiene criterios uniformes, se generan cuando se produce un hecho determinado)
<![if !supportLists]>· <![endif]>INDEMNIZACIONES POR DESPIDO (debe distribuirse en el tiempo-período de costeo, por lo general el año de ejercicio, a esto se lo llama previsión)
<![if !supportLists]>1) <![endif]>Indemnización por antigüedad
<![if !supportLists]>2) <![endif]>preaviso (si la empresa no lo cumple, debe abonar el mismo en la liquidación final, con sus cargas sociales derivadas)
<![if !supportLists]>· <![endif]>VACACIONES Y SUS CARGAS SOCIALES DERIVADAS (se normaliza asignando la proporción a cada més del año; a esto se lo llama provisión). La ley establece que para calcular el importe que recibe el trabajador por sus vacaciones, se divide su remuneración bruta por 25 días y el importe diario obtenido multiplicarlo por los días de vacaciones que le corresponden, obteniéndose el plus vacacional, dado que el importe diario calculado es superior por dividir solo por 25 días. Un tema importante es cuando se calcula los costos unitarios, aquí hay que considerar la producción normal a alcanzar en un tiempo normal de trabajo; esto es válido para todas las partidas o componentes del costo de MOD
<![if !supportLists]>· <![endif]>PAGO DE FERIADOS NACIONALES Y SUS CARGAS SOCIALES DERIVADAS. Este concepto se provisiona en la empresas que adoptan como forma del pago el jornal, donde los días feriados el personal no concurre a sus tarea pero percibe igualmente su jornal con sus cargas sociales derivadas. Por supuesto también se distribuye mensualmente en el año.
<![if !supportLists]>· <![endif]>SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y SUS CARGAS SOCIALES DERIVADAS. La remuneración dividido 12 (8.33%) más cargas sociales derivadas para aplicar al costo mensual de MOD por cada trabajador
<![if !supportLists]>· <![endif]>PAGOS POR ENFERMEDAD Y LICENCIAS. Se abona el día de trabajo ante la enfermedad justificada o ante el pedido de licencia, previsto por legislación laboral
Ejemplo sobre determinación del costo unitario de mano de obra directa y cargas sociales
<![if !supportLists]>· <![endif]>Costo unitario de mano de obra directa = $ 100
<![if !supportLists]>· <![endif]>Volumen de producción del período = 1000 unidades
<![if !supportLists]>· <![endif]>Cargas sociales derivadas = 30%
<![if !supportLists]>· <![endif]>Provisión por vacaciones = $8000
<![if !supportLists]>· <![endif]>Provisión por feriados = $3000
<![if !supportLists]>· <![endif]>Provisión por SAC = $2000
<![if !supportLists]>· <![endif]>Previsión por despidos = $1000
<![if !supportLists]>· <![endif]>Enfermedad y licencias = $1000
Primero se calcula el total de MOD para la producción del período:
$100 x 1000 unidades = $100.000
Luego se calcula la relación cargas sociales anexas con el total de MOD:
$15.000 / $100-000 = 15%
El resultado de todo lo anterior es:
<![if !supportLists]>· <![endif]>Costo unitario de MOD ……………………$100
<![if !supportLists]>· <![endif]>Cargas sociales derivadas 30% ………….$30
<![if !supportLists]>· <![endif]>Cargas sociales anexas 15% ……………..$15
<![if !supportLists]>· <![endif]>COSTO DE MOD Y CARGAS SOCIALES………..$145
Lic. Fabián Cid
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